Optimiser la gestion et la performance de votre personnel

J’analyse les conditions de travail au sein de votre entreprise afin d'identifier les points forts et les axes d'amélioration. Cela peut inclure des aspects tels que la sécurité, l'organisation du travail, les équipements et les relations entre les membres de l'équipe. L'objectif est de proposer des solutions concrètes pour améliorer le bien-être des employés et ainsi accroître leur performance.

Une équipe motivée est une équipe performante ! Je suis force de proposition et je mets en place des solutions afin de booster la motivation de vos collaborateurs. Par exemple, créer des challenges, développer leur autonomie, mise en place de récompense, créer des activités de cohésion... Ces actions visent à améliorer la qualité de vie au travail et donc à favoriser l'engagement des employés.

Une équipe stable permet à votre entreprise de solidifier sa réputation.

Pour garantir la cohésion et l'efficacité au sein de vos équipes, j’apporte des propositions visant à améliorer la collaboration entre les employés telles que l’organisation de réunion interne, mise en place d’ateliers de communication, encourager la réflexion, mise en place d’objectifs clairs, intégrer les valeurs de votre entreprise.

Le recrutement est un processus stratégique pour toute entreprise. Je vous accompagne dans la recherche et la sélection de candidats qualifiés pour les postes à pourvoir, qu'il s'agisse de contrats à durée indéterminée, déterminée ou d'intérim. Je trouve les personnes compétentes pour votre entreprise.

Livret d'accueil : Je crée un livret d'accueil pour vos nouveaux employés comprenant les informations essentielles sur l'entreprise, les valeurs, les procédures internes et les règles de sécurité.

Fiches de poste : J’élabore les fiches de poste détaillées pour chaque fonction afin de clarifier les responsabilités et améliorer l’efficacité.

Suivi de la vie des salariés au travail : Je mets en place des outils pour suivre les congés payés, les absences, les congés exceptionnels, les déplacements professionnels, etc.

Je prends en charge la gestion des remboursements pour les frais professionnels, tels que repas, carburant, déplacements. Cela inclut la vérification des justificatifs et la transmission des informations au service comptable.

La conformité avec les obligations légales en matière de santé au travail est vitale à votre entreprise. J’assure le suivi des visites médicales, les rappels et la gestion des relations avec le service de médecine du travail.

Pour simplifier la gestion administrative, je fais le lien entre votre entreprise et le cabinet comptable. Cela inclut le transfert des informations nécessaires pour la paie, la gestion des congés, et les déclarations sociales.